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11 月 13 日，印度人力资源初创公司 Keka 获得 5700 万美元 A 轮融资，WestBridge Capital 投资。该轮融资成为迄今为止印度企业科技领域最大的 A 轮融资。针对这笔融资的用途，Keka 称接下来将会进一步扩大其技术、产品和客服团队的规模。该轮融资后公司估值达到 18.52 亿人民币。

Keka 成立于 2015 年，总部位于 Hyderabad，去年超过了 5,500 名客户，主要针对员工人数在 50 至 2,000 人之间的中小型企业 ( SME ) 。作为一家人力资源科技服务商，主要通过旗下 SaaS 平台为当地企业提供工资管理、人力招聘、休假出勤、绩效管理等与人力资源需求相关的解决方案。据介绍，Keka 已向 6500 多家中小企业提供了服务，每月为超 150 万名员工提供工资单。

Keka 的平台还允许企业跟踪员工数据并获得洞察力，同时跟踪和管理关键的人力资源方面，例如文化、费用、招聘和入职。Keka 首席执行官 Vijay Yalamanchili 表示：" 今天的业务意味着为客户和员工提供服务。虽然有很多工具可以涵盖客户体验，但员工体验却退居二线。企业再也负担不起这样做了。我们希望帮助组织更好地关注他们的核心资产——员工。"

" 尽管我们过去曾收到过融资邀约，但从未觉得时机合适。找到合适的投资合作伙伴也很重要……希望与对人力资源技术领域有长期愿景的人合作，" 他说，同时将 WestBridge Capital 描述为合适的投资合作伙伴。他说：" 此外，这不仅仅是为了获得资金，也是在一个许多获得资助的企业都在努力生存的世界中，验证了这家初创公司的想法和方法。"

WestBridge Capital 的负责人 Rishit Desai 表示：" 我们与他们的愿景保持一致，即建立以中端市场为重点的全球最佳人力资源技术平台，该平台将使世界各地的公司能够实现其人力资源流程的现代化 ...... 对 Keka 的潜力感到兴奋，并期待着长期的合作伙伴关系。"

Keka 表示，它简化并自动化了工资单、招聘、休假和出勤、绩效管理，如今员工人数超过 550 人。其客户遍及各个领域，包括 IT 服务、制药、制造、专业服务机构、会计、税务和金融科技。

谈到 Keka 的计划，首席执行官补充说 :" 我们希望在印度建立一种世界级的产品，以迎合全球市场。随着我们的发展，随着我们扩大我们的工程、产品和客户成功团队，研发将是我们的主要重点领域。"

HRTech 已成为印度 SaaS 和 enterprisetech 生态系统中比较突出的子部门之一。根据 Inc42 的数据，HRTech 初创企业在 2014 年至 2022 年第三季度期间筹集了 10.6 亿美元的资金。

据 Keka 透露，在今年底至明年初的这段时期内，Keka 正计划将市场扩张至亚太（包括新加坡、菲律宾、越南、马来西亚、印尼）以及中东和欧洲地区，并在明年年中进入美国市场。

作为背景，有数据指出，到 2030 年，印度人力资源技术（HR tech）领域的市场规模有望从去年的 233 亿美元增长至 383 亿美元——其中，在今年早些时候，当地人力资源技术平台 Darwinbox 已通过一轮 7200 万美元规模的 D 轮融资加入了独角兽阵营。HRTech 已成为印度 SaaS 和企业技术生态系统中较为突出的子行业之一。根据 Inc42 的数据，HRTech 初创公司在 2014 年至 2022 年第三季度期间筹集了 10.6 亿美元的资金。

(整理：资中县工控自动化培训学校)