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新电工上班迟到被领导开除，走之前做了点手脚，这样过分吗？
现在来说，任何技术工种都非常吃香，很多人因为自身没有一点技能而只能在工厂一线打工，或许现在的年轻人也是看到这一点，渐渐的都会去学一些专业技术，以保证自己将来不被淘汰。下面故事这种工人不能用，没有组织纪律，迟到，没打卡，这种行为是完全可以避免的，并不是什么特殊情况，被辞退还不知道自己错在哪里，如果再到下一家公司这些毛病不改，还是没有什么前途。
听说电工的工作就不错，熟练后不但工资高而且还轻松，而小刚又在高考时没有考上好大学，所以后来也就直接报了机电专业，在学校学习3年后，前不久在网上找了一家工厂当电工。
小刚人很聪明，学东西很快，不过就是有点皮。进入工厂3个多月，师傅就把很多东西都教了他，而他自己也接受很快，常见的设备问题也都能解决。
可是那天因为头天晚上和朋友在外面喝酒，第二天起床就发现已经过了上班时间，到工厂都快9点了，一路过去都没看到人，所以在经过打卡机的时候，小刚一个邪念，直接就没打卡了，因为工厂一个月可以有两次忘拉卡不扣钱。
不过偏偏就那么巧，正好那天领导让大家一起开早会，唯独少了他，却也没人跟他说，当天早上下班的时候，小刚直接被领导叫去了办公室，开门见山就指责了他一顿，直言他人品有问题，小刚这才明白原来自己早上故意没打卡被领导查到了。
原以为被说几句就好，可谁知领导开口就是让他下午结了工资，第二天就不要去上班了，小刚解释了很久，可领导就是不肯改变自己的意思。小刚一气之下走出了办公室，觉得工作多得是，没必要求着人家。
可是到了车间后，小刚越想越不服气，最终他决定结完工资后好好“教训”那领导一顿，所以在快下班的时候，故意在生气设备上做了点手脚。
隔日上班，那条生产线直接启动不了了，而小刚师傅又因为请假回家还没有过来，领导直接傻眼了，他也没想到小刚一走设备居然就出了问题，最终还是只能打电话给小刚，求着他先回来修一下。
只是小刚为了争口气，说了两句不好听的话，然后说自己已经找好工作了，就直接挂了电话，而领导根本就没有想过，出的问题会是小刚搞的鬼。工人这是犯法，开除可以申请劳动仲裁，破坏设备不可取，以后也没人敢用你的，闹点情绪就就破坏设备。。。。。
不知道大家觉得，这事谁的问题更大呢？一起说说你的看法！
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