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厂里新来一个50岁的电工师傅，入职后的第一天就把厂里的线路检查了一遍，他去跟老板汇报，希望尽快更换一些设备以确保安全，电工班班长说新来的师傅小题大做，老板决定将他开除。电工师傅说我们迟早会后悔。
我们是家木工家具厂，主要生产的是家私家具，这几年厂里的生意好，规模也相应地扩大了几倍，光是生产车间就4个，工人数百人。电工班是3年前组建的，那时候只有一个车间，有两个电工，一个负责车间内，一个负责厂区。后来随着车间增多，厂区建设也扩大，就陆续新招了2个人，现在是3个电工，一个班长。
这三个人年纪都不大，而且都是厂里管理层介绍进来的，不是亲戚就是朋友的儿子，技术一般。好在城里的电路，线路也不复杂，日常也没什么大的问题，主要是维护。年底，老板打算又要兴建一个车间，所以未雨绸缪，指令HR再招一个电工。他特别交代，这次招聘要社招，不要内推。
我们厂子里开出的薪资是6500，前来应聘的人不少，HR本着负责的态度，招聘了一个经验丰富的老师傅。他姓刘，52岁，是从某大型国营厂退休的电工，也做过电工班的班长，不过他有个缺点就是没有文凭，不是大学生。
我们厂从前几年招聘的时候就要求大专及以上学历，不过HR看过刘师傅的职业经验后，决定破格录用。刘师傅入职后的第一天，就开始积极工作。他用一天的时间，把几个车间里的线路全部检查了一遍，把发现的隐患和问题全部拍照记录，同时他还拿着一个小本本写写画画，好多都是线路图。
那天，刘师傅忙活到了晚上，跟加班的木工师傅们一起下班。我觉得刘师傅人挺好的，认真负责，责任心不错。第二天刘师傅去找老板汇报，提到车间里的布线有点问题。而且，刘师傅说车间里的断路器都不是正规产品，存在着很大的安全隐患。他还建议给所有空调安装漏电保护器。
刘师傅足足讲了半个多小时才说完，他全完没注意到老板其实很不乐意。老板问他，现在怎么办？刘师傅说，最好是全部更换，尤其是空开总闸和断路器一定要全部更换，不能再用那些杂牌，存在着很大的安全隐患。老板问他，为什么都得更换？有什么问题吗？漏电了吗？既然不漏电，就是可以用的。
老板质问刘师傅，我们私企和你之前所在的国企不一样，没有那么多的讲究，东西能用就可以了。他还把电工班的班长叫过来询问，问他那些断路器能不能用？电工班的班长说，当然可以用啊，都用了好几年了，啥事都没有。
他轻蔑地看着刘师傅：“你要入乡随俗，不要啥都按照你们国企的那一套来弄，我们这边预算有限，东西能用就可以了！”刘师傅解释说，电路安全无小事，千万不能凑合。电工班班长说：“你正规学过电气化专业吗？有证吗？别以为你在国企待了几年，就觉得自己技术很好。我们电工班哪个不是大学生，都是学了电气化专业的，谁不比你懂？”
老板趁机说：“老刘啊，我们可不能和大厂比，不要总是直接换新的，我招你过来，是为了解决问题省钱的，不是让你来花钱的。”刘师傅说：“既然这样，我就不干了！”老板轻笑一声说，不干就走人，真以为自己是谁，我出四五千，照样一大堆的电工抢着过来。
刘师傅希望把工资结了再走，老板却说只有一天时间哪有什么工资，再说啥事也没干，直接跟我要钱换东西，谁知道你是不是想借机中饱私囊。刘师傅临走前说：“算你狠，但是我还得给你一句忠告，你是开木器厂的，用电安全一定要重视，否则有你后悔的。”
他还对电工班的班长说：“在其位，谋其政，希望你真的知道自己在做什么？”大家说，老板是不是不应该把刘师傅开除？
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