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近日，黄石市铁山区人民法院汪仁法庭成功调解一起劳务合同纠纷。此案的妥善化解，有利原告的利益实现，减轻被告的抵抗情绪，更大大降低了对企业经营活动的不利影响。
案
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简
介
原告华某于2019年3月-10月在被告汪某承接的武汉市洪山区青菱村旭辉江山境K4地块一期项目6.7号楼工地从事水电安装，因工程完工后，被告汪某一直拖欠原告华某工资未付，经多次催要，被告汪某于2019年9月18日、19日分别向原告出具二份借条合计金额12.2万元，并承诺2019年年底一次性付清。到期后，被告汪某仅支付5.2万元，下欠7万元至今未付。为此，原告华某于2022年8月25日向本院提起诉讼，要求被告汪某支付工资7万元，并主张被告上海某建筑公司将工程分包不具备用工主体的个人，应承担清偿拖欠工资连带责任。
办
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过
程
在审理过程中，被告汪某对工资欠款7万元金额无异议，产生对抗情绪认为原告诉状与事实不符，其存放在工地的价值5000元工具被原告华某领走至今未还，无力支付原告工资系因为公司未与其进行结算。因此，承办法官当庭果断休庭调解，采取背对背调解方式，首先向汪某释法明理，告知违约行为需要承担的法律后果；然后向原告华某进行讲道理，让其归还工具，或者抵扣部分工资，让其换位思考、互谅互让，给被告汪某一个还款期限。到此，经过承办法官从责任、法理、情理等多角度再次对双方进行耐心调解，最终双方达成调解协议，由被告汪某于2023年6月30日支付3万元、12月30日支付3.5万元，原告华某撤回对被告上海某建筑公司的起诉，并放弃部分诉讼请求，该案圆满解决。
调
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心得
群众利益无小事，一枝一叶总关情。无论案件标的额大与小，无论案件疑难还是简单，作为人民法官应当着力践行以人民为中心的发展思想，始终秉承“事心双解，案结事了”服务宗旨，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
供稿部门｜汪仁法庭
文稿｜陆 满
原标题：《劳务合同起纠纷，有效调解暖人“薪”》
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