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这是一篇关于大学生未来目标,大学生未来规划,大学生未来发展规划的文章。进入大学并不是大学生们的最终目的，大学对于他们只不过是步入职业生涯前的充电加油场所而已，每个人最
》》》更多大学生未来规划请查看专题《大学生未来规划》 一、序言 选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来。铁匠锤打铁砧，铁砧也锤打铁匠；海蛤的壳在棕黑深遂的海洋里变成，人的心灵也受到生命历程的染色，只是所受的影响奥妙复杂，世界摩托赛车比赛视频，不易为人觉察而已。所以说，选择职业，就是选择将来的自己。 ——罗素 你今天站在哪里并不重要，深夜机车飙车视频，但是你下一步迈向哪里却很重要！凡事预则立，不预则废。人生成功的秘密在于机会来临时，你已经准备好了！2005年全国本科毕业生将达到380万人，就业形势更为严峻。迈入社会，6000左右最好摩托，走向职场的第一步前充分认识自我，做好人生的第一份职业设计显得非常必要。领先百步先领先半步，豪爵铃木摩托车官网报价表，好的职业设计让你赢在起跑线上，避免"就业错位"，新款本田佳御150，豪爵铃木极客飒155，也只有学与用更加紧密结合，2019款铃木v125s踏板摩托车，珠海市二手摩托车转让，才能使得人才效益、社会效益得以彰显。 通过系列的测评和自我评估，职业探索，求职能力的分析，下载夜晚摩托车飙车视频，最终使得我确立了明确了自己的职业目标，制定了合理的职业规划，旧摩托车市场，并将会取得职业的最终的成功。 二、自我评估 “自知者智，知人者明”，只有认清了现在的自我和潜在的自我，才能科学的规划自己的职业生涯。而我也充分的相信，通过老师、同学的反馈和这次测评的结果分析再加上自己的努力与思考，125摩托车卖废品多少钱，一定会得出一个真是的自我。 1．个人人格： 气质： 多血质，在工作学习上富有精力而效率高，2019可上牌越野摩托车，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化。 个性： 生性独立，喜欢以自己的方式做事，自制力强，对自己和别人的要求都很严格。虽享受过程，但更注重结果。不会受别人的冷遇和批评的干扰。 善于理论研究，150排量踏板摩托车排行榜，具有创造性思维，8000摩托车推荐，杰出远见和洞察力，大飙车视频，是个优秀的策略家。 在感兴趣的领域，会投入100％的精力、专心和动力，并付以坚持不懈的努力，来达到甚至超过自己的高标准实现，具有完美主义者倾向。 2．优缺点： 表1优/缺点平衡表优点 缺点 1.忠心可靠，具有强烈的团队意识，是组织极好的支持者； 2.具有良好的礼仪习惯，善解人意，善于聆听和辅导； 3.乐于接收任务并按自己的方式去完成，开125摩托车教学视频，一旦工作确定下来，摩托车跑车视频欣赏，就干完它； 4.公正无私； 5.精力充沛，极具毅力； 6.环境适应能力强； 7.思想开放； 8.文笔功底好，善于做总结。1.不善于拒绝别人的好好先生； 2.不善于推销自己； 3.不善于要求和表达； 4.做事喜欢贪多； 5.目标往往定得过高； 6.三分钟热度； 7.偏爱稳定的工作环境； 8.当指示清楚且受到特权是表现最好； 9.喜欢按部就班工作； 10.习惯于单独工作和独立思考，2019款铃木v125s踏板摩托车，可能疏忽了邀请别人参与帮助。 3．个人爱好： 好恶调查表 喜好厌恶 喜欢旅游 喜欢摄影 喜欢爬山、定向越野、游泳在背后议论他人事非 不顾他人感受 过于自私的行为 三、职业探索 “男怕入错行，女怕嫁错郎”，并不是每个人一开始就可以选对了自己的职业。职业之路可能要经过长期的探索，不断的调整，才能最终找到适合自己发展的道路。通过上面自我评估并结合职业价值观、综合素质与职业规划测评的结果，我找到了一条适合自己的职业生涯路――人力资源管理师。 1．职业人格类型与职业价值观 职业人格类型和职业价值观作为职业选择的重要依据，社会型的职业人格类型和经营、支配取向职业价值观也证明我选择是正确的、符合自己发展的职业路线。 图（1）职业人格类型图（2）职业价值观 2．适合的职业特点： 有非常高的稳健度，国产太子摩托车报价，能稳定地执行工作； 具有高度支持团队的能力，是团队中非常好的拥护者； 喜欢在工作中接触人，只是在作风上比较保守、被动； 不习惯有强烈的理想甚至成就目标，但会务实的尽心尽力，一步步达成部门或组织的目标。 3．适合的职业： 教师、辅导员、特别助理、顾问、行政人员、秘书、总务、公务人员、非盈利事业组织人员、心理学工作者、人力资源开发等。 4．喜欢的职业： 人力资源开发、心理学工作者 5．职业环境分析： 中国经济进入后wto时代，全面与国际接轨，重机车飙车视频软件，中国经济继续为世界经济发展最快的地区之一。“两会”的召开，摩托车高速400飙车视频，更为经济的发展指明了方向，二手买卖车，国家继续支持特区的发展。 深圳作为中国最早发展起来的经济特区，2019年大贸进口摩托车，雅马哈轻便摩托车，经济条件优异。人力资源管理得到了前所未有的重视，2万以内2019新款太子摩托车，人力资源管理部门已经上升到企业管理的战略部门，报废125摩托车多少钱，大飙车视频，人力资源管理的职位进一步细分。 面对新的竞争环境与挑战，摩托车2手交易市场，私人二手摩托车转让，机车官网报价，有效管理人力资源已成为企业组织获取竞争优势的重要来源。对企业中最重要的资产――人力资本进行战略管理，已经成为当前企业组织最高领导人的重要使命，是企业组织获得最大价值增值和丰厚利回报最有力的武器。我们可以断言：是人力资源的黄金时代已经到来。 人力资源管理不仅需要“专”，更需要“杂”。合格的人力资源管理师需要熟悉员工招聘、绩效考核、劳动关系、薪酬管理、职业道德、法律常识等知识，不仅要将优秀的人才补充到合适的岗位，更要为企业制订完善的员工管理规则，及时向企业提出人力管理修改方案等。随着我国企业对人才的重视，这一岗位前景看好。 6．职业机会分析 优势： 专业兴趣与所学专业符合，并经过系统的专业的理论知识训练。 劣势： 过于理想化，行业经验不足。 机会： 参加广东生首届大学生职业规划大赛的举行并获得了总决赛的资格； 人力资源管理的社会地位日益提高，人力资源管理从业人员需求大，人力资源管理师前景美好； 与社会上的人力资源在职人员有者密切的联系，进口摩托车哪里买，对行业发展有清晰的认识。 威胁： 就业形势严峻，8000内街车，深夜机车飙车视频，大学生就业困难； 职业资本低，缺乏相应的工作经验，2万以内的街车，新款本田佳御150，还没取得人力资源管理员国家职业资格认证； 社会对深大的认同程度优待提高。 众多竞争者的加入，预算五千的街车，对企业的流程运作缺乏了解。 7．自我建议： 与社会更多的接触，争取更多的实习机会，通过多种途径与社会人士接触。 四、求职能力分析 (整理：舟山市家电维修培训学校)
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