江陵县家电维修培训学校
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公司态度
1、“要求员工放弃追缴决议”的意见？
公司目前放弃，同时，给政府处理决策争取时间。
2、起诉事件处理进程？
政府正在处理，格力意见：尊重政府决策：依法合规。
如果政府单位判了，我们也认，如补交，一视同仁。
3、费用是否补交？
假如离职员工有补，在座员工也会有补。
如果要解决，也没有必要挤兑到在职员工离职才能解决，没必要！
五、应对策略
（1）尊重政府，依法合规。
（2）分步实施
2.1 对位调整
目前决策根据大多数意见统筹统一按6％。
2.2 增量调整
后续根据公司发展，未来会逐步按12％计缴。但凡头脑正常的企业，公积金都会或未来会选择10％缴纳。
六、初步方案
1、目前统筹决议，公司倡导按6％缴纳。
2、每月15日，公积金缴纳与工资发放同步。
3、不谈过往，历史问题不做讨论。
七、*职代决议
本次第七届七次职工代表大会通过决议如下。
1、依法合规
公司根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》行政法规，合规缴纳，公司实施缴存全覆盖纳入预算，人力部执行，以现金预留缴存体现。
2、交付比例
统一按上一年度平均工资的6％规范缴存。
3、实施时间
实现调整，在3月工资的2022年4月15日实施。
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