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长钢职工培训中心PLC实训室内，来自长钢工程公司等单位的10余名职工，正在认真地聆听首届“首钢工匠”“长钢工匠”牛旭红关于继电接触器+变频器的实操讲解……理论联系实际的培训让职工们受益匪浅。
“经过近一年的焊工实训，我的焊接技能有了很大提升，在首届焊工实操排名赛中获得二等奖，这让我在学技术、提技能、带徒弟上有了更大的动力。”从职工培训中心走出来的王凤龙脸上洋溢着自信的笑容。王凤龙，是长钢工程炼钢检修作业区的一名电焊工。他说，大家的学习热情都很高，上班间隙、吃饭空闲、下班途中……大家谈论最多的话题就是学技术、提技能。
今年以来，长钢工程公司将巴登钢厂人才培养的精髓转化为实际行动，围绕建设“有追求企业”，培养“有追求职工”理念，主要对电、钳、焊三大工种同时展开理论和实操培训，参训职工的技能水平都有了很大提升。
原先技术力量薄弱、重难点项目都需外协的班组，现在都能由本组职工自己解决。在5月份的炼钢春防检修中，长钢工程炼钢检修作业区机动二组负责对7号转炉中压水管进行更换检修。以往做这项任务都需6人进行，此次检修由于任务多，人员紧张，落实到该项目的只有3人。虽然维检人员少了一半，但通过电焊实操轮训，机动二组的几名焊工技能有了很大提升，他们将原先需要6人干的焊接活，在同样的时间内仅用3人就按时保质顺利完成，极大提高了工作效率。
长钢工程以学促进、以考促学，贯穿于全年工作的始终，“缺什么练什么，练什么比什么”，整个学习坚持立足岗位、学在日常，成为推动工作高效执行的强有力抓手。
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