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陵城区供电公司首批企业技能人才自主评价工作启动
大众网·海报新闻记者 耿珍珍 通讯员 杨振鹏 赵成彬 陵城报道
6月25日,国网德州市陵城区供电公司首批企业技能人才自主评价工作正式启动,本次技能人才自主评价工作为期六天,共报名职工291人。市人社局党组成员、副局长桑青,市技工教育发展中心主任马秀鸿,区委常委、副区长任营,区人社局局长郑宪亮,区供电公司总经理许强参加启动仪式,并赴考核现场进行督导观摩。
据了解,此次企业技能人才自主评价工作分理论考试和实操考核两项,区人社局工作人员对整个评价过程进行了业务指导和现场监督。本次评价计划产生高级工7人、技师35人、高级技师249人。
理论考试是本次技能人才评价考核的第一场角逐。考试之前,公司对参评人员资格、评价标准、评价方式等进行了公示,试题从企业题库中抽取。考试中,来自一线的员工们认真答题,沉着冷静,展示出扎实的专业理论功底。监考老师严格履行工作职责,考场内秩序井然。
电工实操考核重在考察一线操作者技能综合水平,是检验电工工作成效的一个重要环节。在实操考核现场,参评人员个个技巧娴熟,动作规范又不失快捷,展现了精湛的技艺和扎实的功底。考评组依据选手在口述和各工序操作方面的综合表现进行现场打分。
为保障本次考核工作的有效追踪,考务人员对整个考核鉴定过程进行了全程录像,并向区人社局报备。此次开展技能人才自主评价是陵城区供电公司取得技能人才自主评价资格后的首次职业技能等级认定,也是公司落实陵城区“技能兴陵”行动的具体举措。陵城区供电公司将按照“谁评价、谁发证、谁负责”的原则承担主体责任,使评价更好地与人才培养、使用、激励相结合,不断推动职工技能提升,为企业高质量发展提供强有力的人才支撑。
据悉,自省市部署开展企业技能人才自主评价工作以来,陵城区广泛宣传动员辖区内规上企业积极申报,举办政策培训班,邀请市技工教育发展中心有关业务负责人现场解读企业技能人才自主评价政策,指导企业积极申报,目前已完成备案企业7家,累计评价各类人才811人。
近年来,陵城区持续推进“技能兴陵”行动,着力打造技能人才培养高地,连续举办六届职工职业技能大赛,大规模开展职业技能培训;恒丰集团王晓菲荣获泰山产业领军人才和中华技能大奖,恒丰集团入选国家级技能大师工作室建设项目单位,为全市唯一;全区新增齐鲁首席技师2名、德州市首席技师5名、德州市技术能手45名,新增高级工以上技能人才989人。
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