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用人缺口越来越大,电工工资却越来越低?这行业怎么了?
不都说供不应求、物以稀为贵吗?(虽然电工这个群体不是用“物”来表述,但道理相信大家都是清楚)为什么这样的准则到了电工身上就失效了?
说起电工工资低这件事,很多人可能不太相信,毕竟,大多数人的认知中他们都是日薪三四百的群体,是不少人羡慕的对象,工资低这件事根本就和他们不沾边。别着急,不管你信与否,电工需求量缺口是越来越大了。
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100位“最缺工”部分截图
最新的100位“最缺工”部分截图,其中电工的职业排名在14位。仅一个季度的时间,电工的排名较上季度而言,又上升了2位,由此可以看出,市场对电工的需求量是越来越大了。
然而,即便用人需求量在不断增加,不少电工却坦言,他们的工资不升反降了!一名资深老电工道出了这个行业的心酸 ……
行业重要,需求增加,但工资却越来越低,大多离不开以下原因:
第一点:起点太低,拉低行业水平
入行标准低,只要符合基本的要求,对电工感兴趣,或者是就只是想有门能吃饭的技术,都可以报名学习电工技术,只不过精不精通,入不入门就另当别论了!在一定程度上拉低了行业准入水平。
第二点:电工总体人数基数太大,行业价格内卷严重
总体的队伍太大,分类众多,实际上从事简单作业和低收入的人数太多, 竞争自然就激烈了,同时,行业内不乏恶意竞价的。
特别是对于同等水平(中等)的电工而言,更是如此!人多了,要求自然就下降了,待遇也就跟不上了!
第三点:技术参差不齐!
确实电工是一门靠技术吃饭的工种,收入高低直接跟技术能力挂钩的。但现实生不由己的事太多了。
就拿那些数不胜数的灯泡电工而言,拉低整体工价不说,有这部分电工的存在,就算自己有技术和能力,想要和老板谈个高价,也会被对比和压价,更有甚者还以为你在破坏行情。有活啥都好说,没活干有能力的电工,也只能被迫接受低价工资了。
社会现实,生活不易,有些事凭一己之力是很难改变的,电工想要整体涨薪,地位高一点,未来发展好一点,从来就不是一个人的事!大家认同吗?
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