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9月15日，天空飘着细雨。采石河上，雨山区采石街道芦场村村民贺昌彬和同伴身穿雨衣，驾着轻舟，划桨而来。一个上午，巡堤查险、疏通涵口、清理水面、劝阻违钓……他们很是忙碌，却干劲十足。“通过村里劳务公司，我成了采石河巡护员，不仅能就近照顾家里，一个月也有四五千元稳定收入。”贺昌彬说。
有了生计，才有生机。近年来，芦场村抢抓发展机遇，坚持党建引领，盘活劳务资源，创新劳务模式，发展劳务经济，强力推动村级集体经济发展提质增效，走出了一条有产业、有项目、有门路的强村富民新路子。
“五清”领航 探索劳务服务新模式
芦场村位于我市主城区西南角，紧靠长江东岸，连接马鞍山经开区和采石风景区。特殊的区位，赋予了它特殊的使命。新型城镇化脚步加快，村里房屋、土地陆续被征；长江大保护渐成共识，村里企业相继退出，村级集体经济经营性收入缩减，村“两委”开始“捉襟见肘”。
特殊的区位，同样带来特别的机遇。城市建设日新月异，保护长江久久为功，对人力资源、园林绿化、保洁服务等需求日益增长。“我们村有闲散劳动力，何不利用这一资源优势和区位优势，开辟发展村级集体经济的新路径？”村党委书记、村委会主任沙开兵发出了疑问。
在他的组织下，村“两委”开展大讨论，外出考察学习，沉下去、走出去，拓宽发展思路，加强产业谋划；多次召开村民小组会、党员大会，问策于民、问计于民，收集200多条意见建议……发展劳务产业的共识开始凝聚。
2019年，芦场村通过“党建+公司+村民”发展模式，投入资金80万元，正式注册了一家劳务公司，建立起“发展方向要清，经营理念要清，内部管理要清，增收节支要清，利润分配要清”的管理规章制度，“五清劳务有限公司”开始投入运营。同时，村“两委”精准摸排就业情况、分门别类生成就业画像、多维度开展就业培训，坚持“一个不能少”，全面摸清辖区劳动力人口和务工需求。
劳动力底子摸清了，劳务平台也搭好了，原本零散的、自发的、无序的村民务工就业通过五清劳务有限公司这一“桥梁”转变为统一派遣、高效对接、稳定就业的规范劳务产业，芦场村创建了从“单兵作战”到“集体冲锋”的劳务服务新模式。
“三方”共赢 敲开乡村振兴幸福门
万事开头难。为打开市场，芦场村“两委”班子成员带头收集信息，认真梳理线索，主动出击洽谈。采石河芦场段近1000亩水面的巡查养护，成为了芦场村必争的项目。“采石河里的水白菜繁殖能力极强，我们投入了大量的劳力进行清理，确保了水面清洁。”沙开兵表示，今年劳务公司更是改变“策略”，开展常态化清理，最终以科学的管理方式赢得了该项目的持续签约。
现如今，村党委定期召开联席会议，通过挖掘优势、撬动资源，先后打开了劳动服务、园林绿化、挖土工程、保洁服务、管道水电安装等项目市场，先后承包了滨江杨树林治理飞絮、长江东岸护坡除险、村庄道路两侧卫生清理等项目，不仅使芦场村集体经济收入从2020年的51.6万元增长到2021年的102.8万元，还解决了近百名村民的就业问题，实现了公司求发展、村民学技术、村集体增收入的“三赢”局面。
“有了村里的鼓励，我会更加努力学习，争取早日为社会做贡献。”拿着河海大学2022级博士研究生的录取通知书，芦场村转盘自然村的许莹莹领到了村里发放的3000元补助。而在今年的开学季，芦场村里领到补助的大学新生已有22人，领取金额达3.7万元。
集体“腰包”鼓起来，村民的“红利”也多起来。芦场村始终坚持发展惠民、发展利民，充分利用村级集体经济收入，扩大集体产业，改善公益事业，强化村民基本生活保障。该村率先实行了村民大病医疗救助补助制度，村民看病费用达到2000元以上的，按比例给予救助；对70岁以上老人的医疗保险，由村级全额支付；对考取大学的孩子给予1000元、2000元、3000元不等的补助，在做大“蛋糕”的同时分好“蛋糕”，实现了发展人人参与、成果人人共享。（邓婷婷 刘辉 陶慧）
(责编：黄艳、金蕾欣)
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