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今年是洋县全面打赢脱贫攻坚战的决胜之年,县委组织部从“需、绩、管、爱”四个方面着力,2019将上市太子摩托车,全面强化驻村干部管理,二手海王星摩托车转让,确保驻村帮扶取得实效。
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以绩选用,进藏十大摩托,摩托车跑车商城,锻造过硬驻村队伍。切实把考核结果作为驻村干部实绩评定的主要内容,摩托车跑车比赛视频欣赏,作为干部评先选优、选拔任用的重要依据。县委明确规定,进口摩托车哪里买,对扶贫绩效考核突出的驻村干部优先提拔使用,旧摩托车市场,提拔后其试用期继续驻村开展帮扶工作。截至去年底,2019最好的合资踏板摩托车,全县共提拔任用扶贫一线的驻村干部32名,为年轻干部提供了基层锻炼的平台,2019款铃木v125s踏板摩托车,二手125摩托车有人买吗,重机车飙车视频软件,3万左右的太子摩托车,树立了鲜明的用人导向,龙嘉摩托车官方网,激发了驻村干部干事创业热情。
按制管理,2019新款中申太子摩托车,摩托边箱哪个品牌好,摩托车商城,强化驻村工作管理。以“日常小考+综合大考”的方式对驻村工作进行考核。日常小考,豪爵铃木摩托车官网报价表,借助“汉中智慧云平台”通过早晚签到、上传日志、月工作小结等制度进行管理,1w左右的摩托跑车,国产太子摩托车报价,随时掌握工作动态及工作纪律的执行情况,如何网购摩托车,并每月由县、镇两级对驻村队员在村履职情况进行打分排名,日常小考占年度考核总成绩的60%;每年对驻村干部“德、能、勤、绩、廉”进行半年、年终两次综合大考。通过实地走访群众、镇村干部测评、查阅工作台账等方式掌握驻村干部履职尽责情况,赛摩比赛视频大全,分析研判其工作实绩,摩托车2手交易市场,七八千的街车,综合大考占年度考核总成绩的40%。合理运用考核结果,急卖雅马哈125摩托车,1w左右的摩托跑车,对考核结果优秀的,川崎摩托车官网报价表,2019将上市太子摩托车,进行表彰奖励、择优提拔重用;对考核不称职的,晚上飙摩托第一视角,2019下半年上市踏板,严格问责处理,2019新款雅马哈摩托车,摩托车跑车比赛视频欣赏,并予以召回调整。
严管厚爱,加强驻村工作保障。注重对驻村干部人文关怀,严格落实驻村工作队每年1万元的经费保障,交警拍卖摩托车网站,摩托机车之家2019最新报价,二手摩托车踏板车,按月发放通讯、交通和伙食补贴,摩托迷官网,摩托车跑车商城,并由派驻单位组织驻村干部每年体检1次;为全县110个贫困村的驻村工作队员购买人身意外伤害保险,雅马哈2019新款125踏板,消除驻村干部及其家属的后顾之忧,牛摩网官网网站,黄龙600报价参数,促使其全身心投入到驻村帮扶工作中;派驻单位、镇办党委政府定期了解驻村队员的工作生活情况,及时协调解决各种困难,摩托边箱哪个品牌好,珠海摩托车转让,真正做到严管厚爱并重。(汉中日报)
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