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　　———中小企业抵御实体经济风险观察﹙二﹚

　　■ 本报记者 李秋怡

　　“一个现象很有意思，我们在装修中拒绝四川工人”。一位刚装修完新房的朋友对记者说，二手摩托车越野车，千万别请四川工人装修。请四川工人，雅马哈tzm150历史，你得天天监工，本田摩托官网报价，仍觉不放心；请安徽工人，2019新款太子摩托车，隔三岔五去看一下，2019新款太子摩托车250，觉得也行；请广东工人，设计图拿给他，就等着验收吧。

　　四川装修工为啥令人不放心？

　　记者就这个问题请教省劳动保障厅副厅长刘家强。他分析道：一、他们把自己定位为打工仔泥瓦匠，没有抱负，龙嘉摩托车官方网，创业的意识不强，雅马哈轻便摩托车，很少有人想过要从装修工变成装修师；二、行业管理不规范，摩托车跑车商城，2019下半年上市踏板，无序的竞争让装修工不按常理出牌。三、眼光不够长远，新大洲本田2019年新车，计较小利益，2019合资摩托上市，本田2019上市踏板摩托，偷工减料，新大洲本田2019年新车，没有长远的职业规划。

　　其实，四川装修工人折射出我省中小企业的员工素质。刘家强认为，本田小公主2019最新款，黄龙600报价参数，本田摩托官网报价，劳动者素质对企业核心竞争力起很大作用，150排量踏板摩托车排行榜，一万五左右的国产街车，急卖雅马哈125摩托车，尤其是劳动密集型为主的中小企业。要安全“过冬”，3万左右的太子摩托车，摩托车商城，必须提高劳动力素质。

　　不缺人，但缺人才

　　不缺人，适合中年人的太子摩托车，但缺人才——这是我省劳动力的现状。根据省劳动保障厅调查分析，急卖雅马哈125摩托车，技术工人集中的国有大中型企业技能等级比例为：初级工42％，中级工37.5％，真实夜晚摩托飙车，高级工16％，技师4％，2019下半年上市踏板，高级技师0.5％，最帅街车十大排行榜，中小企业居多的私营企业多数是中级工及以下水平。

　　缺口，8000到一万的街车，显而易见。调查显示：老工业城市自贡对高级工的需求缺口达70％，最便宜的踏板摩托车多少钱，重装备城市德阳高级工、技师、高级技师数量仅占技术工人总数的10.6％，8000到一万的街车，大飙车视频，珠海摩托车转让，2019新出踏板摩托车，科技人员比较集中的绵阳高级工以上技术工人所占比例也仅有10.08％。

　　劳动力素质不同，企业竞争力大不一样。刘家强举例，2万左右的重机车，进口摩托车哪里买，同为瓷砖生产企业，3万以内的重机车，马可波罗和四川夹江的瓷砖企业员工素质和效益就相去甚远。他在马可波罗参观时发现，2019年十大热销的踏板摩托车，马可波罗的工人不少都是熟练的技术工人，对火候的掌握，七八千的街车，对工艺的拿捏，1万左右的摩托车跑车，都非夹江瓷砖工人可比。因此，黄龙600报价参数，新大洲本田2019年新车，豪爵铃木极客飒155，竞争力也非同一般。

　　让员工认同企业

　　应对近在眼前的金融危机以及实体危机，不少企业开始做长时间“过冬”的打算。要最小负荷地过冬，有的企业想到了裁员。

　　“这是不明智的想法，坚持到底就是胜利。”中国女鞋之都产业运营中心主任彭军说，鞋都的不少企业都准备和员工同甘苦共命运，摩托跑车第一视角视频，6000左右最好摩托，一起过冬。沿海的不少企业就吃了劳动力短缺的亏，世界摩托赛车比赛视频，摩托车跑车商城，在有市场的时候开工不足，世界公路摩托赛车视频，没有及时占领本可以占领的市场。他说，鞋都的企业都意识到除了欧美市场，机车网，坚决不放弃传统市场俄罗斯。他们要利用金融危机波及到川企的“滞后期”，2019国内上市侉子摩托，和员工一起做好准备，珠海摩托车转让，进军俄罗斯市场。

　　一起走过风雨的员工会因此对企业增加认同感，摩托世界锦标赛视频，摩托世界锦标赛视频，不会像四川装修工一样把自己定位为打工仔，摩托之家官网，得过且过。

　　激励劳动者提高素质

　　目前，虽然部分企业对高素质人才采取了一系列激励措施，但中小企业人才激励机制仍显不足。

　　省劳动保障厅曾对57名高级工、技师、高级技师进行问卷调查。54.39％的人认为激励自己积极工作的主要因素是薪酬和福利，新大洲本田2019年新车，42.11％的人重视业务成就感，28.07％的人关注个人成长性。同时，40.35％的人认为得到的薪酬与自己付出“不太合适”，7.02％的人认为“非常不合适”。

　　这表明，2019新款中申太子摩托车，要让劳动者拥有长远的眼光和抱负，必须从不同角度进行激励。“利益连接机制亟待建立”，国产摩托车排行榜，世界公路摩托赛车视频，刘家强表示，怎么把劳动者与企业的生存发展联系起来，3万以内的重机车，激励劳动者提高素质、努力工作，晚上飙摩托第一视角，世界最霸气的摩托车，是所有企业在“过冬”时应该思考的问题。

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